靳勤律师亲办案例
劳动争议纠纷
来源:靳勤律师
发布时间:2016-06-15
浏览量:782

案情:李某某在公司工作了近7年,公司一直没有与他签订劳动合同。他在公司一直兢兢业业的工作,由于工作优秀任命为车间组长。由他负责工厂的生产,质量的把关。公司领导一直对他非常好,对他的工作也非常认可。但是前年公司换领导了,新领导与他关系非常不好,双方经常发生争执。去年他因为工作上的一些技术,与主管领导发生争执。后来公司借故将李某某开除。。。他非常郁闷,认为自己辛勤工作,却落个被开除的结果。于是他找到本律师。

本律师首先耐心的听他叙述事情的经过,然后就几个关键问题点向他提出问题,他一一进行了明确。然后,本律师耐心的讲解后,他知道自己所有的合法权益。于是他委托本律师代理提起劳动仲裁。 给他讲解国家劳动法对劳动者的保护,告诉他公司这样开除他是违反法律规定的。他享有劳动法规定的若干合法权利。应当依法主张自己的合法权利。如果他不主张,那么1年的时效过去,他再想主张,那么法律将不再保护他的合法权益。听本律师的讲解后,他与本律师建立了信任。委托本律师代理。

本律师通过认真整理材料,调取证据,提起劳动仲裁。通过庭前的认真准备,以及庭上抓住问题的切入点,以事实和法律充分主张了他的合法权利,受到仲裁庭的认可。

办案结果:通过劳动仲裁,本律师为他争取到了1.公司未签订劳动合同的双倍工资84000元;2.公司非法解除劳动关系的经济补偿98000元;3.公司拖欠的他两个月工资14000元。

事后,当事人对本律师非常感谢。

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LAWYER INFORMATION
律师信息
  • 律师姓名:
    靳勤
  • 执业律所:
    内蒙古若辉律师事务所
  • 职  务:
    主办律师
  • 执业证号:
    11501*********923
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